Yıllık izin süreleri kaç gündür ve nasıl kullanılır?
Yıllık izin, işyerinde bir yılı dolduran çalışanlara tanınan yasal bir haktır. Yıllık izin süreleri, İş Kanununa göre yönetmelikle düzenlenmiş ücretli izin hakkıdır. İşe yeni başlayan kişiler, tatil haklarını bilmek, kullanırken de hem işçi hem de işveren açısından geçerli kural ve düzenlemelerin neler olduğunu araştırıyor. Peki, Yıllık izin süreleri kaç gündür ve nasıl kullanılır? İşte merak edilen haberin devamı…
4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir.
İş kanununa göre işçilerin hak edeceği senelik izin süreleri işçilerin aynı işverene ait bir veya birkaç işyerinde sahip oldukları kıdem sürelerine göre belirlenmektedir. İşe giriş tarihi itibariyle deneme süresi dâhil bir (1) yılı dolduran işçiler yıllık izin kullanmaya hak kazanırlar.
